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Les agents sous statut 2003 représentent aujourd'hui nationalement pres de 13% des agents travaillant dans PÔLE EMPLOI.
Les agents publics qui peuvent se sentir oubliés et isolés trouveront sur ce site les informations qui les concernent.
Ce site sera aussi l'outil qui leur permettra de suivre l'actualité de ce statut.

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SUD EMPLOI HAUTE-NORMANDIE. Fourni par Blogger.
Deux statuts coexistent à PÔLE EMPLOI :


Un statut public ( le statut 2003 ) et un statut privé issu d’une convention collective négociée après la fusion .
A l’époque, la ministre de l'économie et des finances, Christine Lagarde, avait promis aux agents le meilleur des deux statuts d’origine dans la nouvelle convention collective régissant PÔLE EMPLOI.

Notre analyse, est que la CCN de PÔLE EMPLOI, même si elle est une convention collective intéressante par rapport a la moyenne de celles existant dans le secteur privé, est loin de réunir le meilleur des 2.

Ce que nous revendiquons :

Un statut public pour tous.
Le même salaire pour tous (basé sur celui de la CCN).
L’allocation vacances intégrée dans le salaire.
Des commissions paritaires pour tous qui garantissent transparence et égalité pour les promotions et changement d’affectation.
Des règles communes de gestion des congés et absences exceptionnelles
Une progression d'échelon automatique pour éviter l’avancement à la tête du client.
Le temps partiel bonifié avec possibilité de cotiser à la retraite à taux plein.

Ce que nous dénonçons :

La coexistence de 2 statuts qui créent des inégalités, et les lacunes de la CCN qui font qu’une grande partie d’entre-nous n’y a rien gagné.