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Les agents sous statut 2003 représentent aujourd'hui nationalement pres de 13% des agents travaillant dans PÔLE EMPLOI.
Les agents publics qui peuvent se sentir oubliés et isolés trouveront sur ce site les informations qui les concernent.
Ce site sera aussi l'outil qui leur permettra de suivre l'actualité de ce statut.

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SUD EMPLOI HAUTE-NORMANDIE. Fourni par Blogger.
mercredi 10 juillet 2013
Comme vous le savez, l'équité de traitement public / privé est à l'ordre du jour à Pôle emploi… quand elle est en défaveur du public !
En effet la dernière note sur les congés donne cet unique argument pour demander aux statuts 2003 de se plier à l'exercice d'établir un prévisionnel de départ dès le mois de Mars bien que ce ne soit pas prévu dans notre statut. ou de ne déposer leurs congés que dans l'année civile sans possibilité de report, malgré plusieurs années d'usage et sans l'imposer de même à tous quel que soit le statut.

Nous proposons d’interpeller le Directeur Général pour revendiquer la même équité de traitement en matière d’allocation vacance, congé d’ancienneté, indemnité de 13ème mois, médaille du travail, ouverture d’épreuves professionnelles pour permettre de la promotion, etc…

Pour cela, vous pouvez compléter et renvoyer le courrier ci-dessous (cliquer sur l'image pour l'ouvrir) à l'attention du Directeur Général, Jean BASSERES et à ses autorités de tutelle à savoir le Président de la République, et ministres du Travail et de la Fonction Publique aux adresses suivantes: 

M François Hollande, Président de la République,  ou par mail http://www.elysee.fr/ecrire-au-president-de-la-republique/
Palais de l'Elysée
55 rue du Faubourg Saint-Honoré
75008 PARIS

M Michel Sapin, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social,
101 rue de Grenelle
75007 PARIS 07 

Mme Marylise Lebranchu, Ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de la Fonction Publique ,
72 rue de Varenne
75007 PARIS


Cette démarche, à l'initiative de SUD et de la CGT en Aquitaine, est proposée aux agents dans toutes les régions. N'hésitez pas à transférer ce message à vos listes de diffusion pour que le nombre de courriers enfle à hauteur de notre ras-le-bol!

Afin de connaître le nombre de lettres transmises, nous vous remercions de bien vouloir répondre à ce message le cas échéant.

Par ailleurs, vous pouvez également signer la pétition proposée par nos collègues CGT SNU et SUD de Rhône Alpes : http://www.petitionpublique.fr/PeticaoVer.aspx?pi=P2013N41856


2 commentaires:

Anonyme a dit…

courriers envoyés et pétition signée!!

Anonyme a dit…

attention les mots ont de l'importance égalité et équité, ce n'est pas la même chose

Etre équitable, c'est traiter des personnes, situations etc. de façon juste. En gros, tu donnes à quelqu'un ce qu'il mérite.
Et ca ne fait pas forcément appel à de l'égalité, car tu peux être équitable en donnant moins à l'un si l'autre mérite plus.

Ex : commerce équitable : il n'y a pas d'égalité (avec quoi ?) : en revanche, tu achètes au prix juste.


Par exemple pour les candidats a l'élection.
Une part egale pour la presentation du programme des candidats.
Une part équitable qui est a la discretion des chaines de radio et de TV et qui doit correspondre a la popularité (sondage) du candidat.
Si par exemple une chaine de TV estime qu'un candidat n'aura pas un bon score elle pourrait purement et simplement ne pas l'inviter dans une émission.
Voir site du CSA.
Voila la difference par un exemple entre égal et equitable


équité= chacun obtient les avantages ou les bénéfices négociés.

égalité= chaque partie bénéficie d'une même chose.


voili voila.;

amitiés